広陵町議会 2022-06-14 令和 4年第2回定例会（第3号 6月14日）
そういった形は今も見てとっておりますので、先ほども言いましたように、そういった連携をとりやすい風通しの良い職場づくり、そこを私は心がけていきたいというふうに考えております。 以上でございます。 ○議長（吉村裕之君） 吉村議員！
そういった形は今も見てとっておりますので、先ほども言いましたように、そういった連携をとりやすい風通しの良い職場づくり、そこを私は心がけていきたいというふうに考えております。 以上でございます。 ○議長（吉村裕之君） 吉村議員！
例えば、学校体育館では、屋外と違って、風通しが悪く、熱がこもりやすいため、湿度が高くなり、熱中症の事故がかえって起こりやすいと、そのように言われています。 気象庁のこの夏の気温予想では、６月は平年並みと言われておりますが、７、８月が平年より暑くなり、酷暑になると、そのように言われております。
この最終年度でございますけれど、これからももっと開かれた議会、また、市民に分かりやすい議会、風通しのいい議会にしていきたいと思いますので、皆様方のご協力をよろしくお願いいたします。本日はどうもありがとうございました。
ただ、そういったことにつきましては、ご指摘いただきました臨床心理士のそういった活用であったり、幾らか職員自身、個人的に悩むのではなくて、そういった専門家のカウンセリングを受けていただく、もしくは、職場の中で相談体制をしっかり、風通しのいい職場ということで、そういったものを目指していく中で、職員の負担というのを軽減していくような方策を取っていきたいというふうに思っております。
急速に進むまちづくりの中で、日照権の問題、あるいは通風－－風通しですね、あるいは解体、建設時等の騒音、粉じんなど様々な問題が発生をしております。このマンションは、築40年を経過したマンションで、住民の皆様も御高齢の方が多く、ついの住みかだとお考えになっている方ばかりです。皆様のお気持ちを思うと大変心が痛みます。
「幼稚園は、もともと風通しよく造られていますので、扇風機を回し、窓を全開にすれば過ごせます」。そのお答えをお聞きしたとき、申し訳ないながら信じがたいと思い、私は、ある公立幼稚園へ教室の温度を測りに行ってまいりました。朝１０時過ぎだったかと思います。その日の天気は晴れ、最高気温３５度の猛暑日でした。
先ほどおっしゃられたのは、むしろ採光がされるからとか、風通しがいいからというメリットのほうもかなりおっしゃられていたかと思うんですけども、私が知りたいのは「格好いいやんか。
６つ目の目標の中で示されました効果的な行政運営の推進で、創造ができる人材育成と風通しのよい職場環境づくりに取り組むとありました。風通しのよい職場環境はどのような職場であるか、また、どう取り組んでいかれるか、お聞かせください。
全体の奉仕者として職員一人一人が高い倫理観と強い使命感・責任感の下、市民の目線で考えながら変革・創造ができる人材の育成と風通しのよい職場環境づくりに取り組んでまいります。
すいません、ちょっと訂正をして、ヒヤリ・ハットの事例というのはできるだけたくさん出てくる方が風通しがよくて働きやすい病院というような認識で見ているところもあるんですけども、何か市に上半期で報告されたような内容とかで特にないですか。
このようなフローチャート自体に私は問題があるのではないかと、風通しの悪さ。 そして、実際にこの左上にあります対応方針ですね。推進会議が対応方針を指示すると。管理監督者は対応方針の指示に従って対応すると。これ、待ってくれているんですかね、特定要求行為者はこの間、ずっと。
だからちょっとそういう意味で、風通しがもうひとつよくない状態になっていますので、特段の努力をしていただく必要があります。
そのため、大型の扇風機、サーキュレーターというんですかね、空気を循環させるためにそういったものを導入して、風通しをよくして、温度上昇もこれで緩和できるのではないかというような検討も進めております。こういったものについては、平常時におきましても学校の授業や部活動にも使用していただいて、熱中症対策にも活用できるのではないかという考えも持っております。
今年度に入りまして、数回にわたり、社会福祉協議会に、人員の確保、風通しのいい組織の構築、そして、社協として取り組まなければならない事業への積極的な取り組み等の話し合いをさせていただきましたんで、最終的にそのことを踏まえて、人員人材の確保、難しい面もあるかもございませんが、社協の本望である地域福祉の向上に、より一層進めてほしいという、指導というか申し入れ等を行わさせていただきました。
ってはるということも聞かせてもらって、ああ、よかったなと思っているんですねんけど、こういう桜井市の利用できていない施設というのも、そういう空き家バンクになるのかどうかわからないですけど、そういうとこにも登録というか、公開して、庁内の皆さんがもちろんいろんな利用施設を考えていただいているというのは、それは当然それでいいんですけど、それだけじゃなくて、もっと民間の力を借りていく姿勢というのは、これからほんまに風通し
風通しよくなって」と呼ぶ） それから、今議会につきまして、議員の皆様には、もう一度質問原稿のほうにお目通しされて、できるだけ簡略化に努めていただきたいことと、理事者の皆様には、答弁のほうを簡潔明瞭にしていただいて、どうか議事の進行に御協力をお願いしたいというふうに思います。
今後も、さまざまな機会を設定いたしまして、風通しのよい組織体制の構築を目指し、保育士の職場環境の充実に努めてまいりたいと考えております。
そんななかで、さまざまな意見をいただいたわけですけども、このような現場の問題をスムーズに、上という表現はおかしいですが、我々のほうに伝えていただきたいということ、そして、神戸の事件、そして郡山の件も含めて風通しのよさっていうのを強調してお願いしてまいりましたので、今教育長が申し上げましたが、現場の意見を、そして現場で起こってることを我々がしっかりつかめるような体制づくり、そんな形を行政としても一緒に
今後もハラスメントを見逃さず、互いに相談し合う、そして、風通しのよい職場環境、体制づくりに努めてまいりたいというふうに考えております。ご理解賜りますように、よろしくお願いいたします。 ◯１３番（岡田光司君） 毎年アンケートをとられているという形ですけども、フィードバックをかけておられるという答弁があったと思います。
そういったところで、今後につきましては、しっかり、そういった情報が共有できるような風通しのいい職場の環境づくりに努めてまいりたいと考えております。 よろしくお願いします。